A korábban bejelentett 20 százalék helyett 19,5 százalékra csökken a szociális hozzájárulási adó, valamint a jelenleg 22 százalékos egészségügyi hozzájárulás mértéke, illetve a kifizető által fizetendő egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás mértéke is 19,5 százalékra csökken a jelenlegi 20 százalékról.
A köztehercsökkenéssel összefüggésben módosul a személyi jövedelemadó alapja abban az esetben, ha a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó, vagy a 19,5 százalékos egészségügyi hozzájárulás megfizetésére (kivéve, ha költségként elszámolható, vagy azt részére megtérítették). Adóköteles jövedelemnek a megállapított jövedelem 84 százalékát kell majd tekinteni a jelenlegi 82 százalék helyett.
2018-tól a minimálbér és a garantált bérminimum összege is jelentősen emelkedik. A szociális hozzájárulási adó csökkenése a minimálbéren vagy garantált bérminimumon foglalkoztatottak magasabb bérköltségét nem kompenzálja:
| # |
Megjegyzés |
2017 |
2018 |
|
1.
|
A munkáltató közterhének mértéke
(szociális hozzájárulási adó + szakképzési hozzájárulás)
|
23,5%
|
21,0%
|
|
2.
|
Havi minimálbér összege
|
127 500 Ft
|
138 000 Ft
|
|
3.
|
A munkáltató közterhei minimálbér esetén (1. x 2.)
|
29 963 Ft
|
28 980 Ft
|
|
4.
|
A munkáltató összes költsége minimálbér alkalmazása esetén (2. + 3.)
|
157 463 Ft
|
166 980 Ft
|
|
5.
|
Havi garantált bérminimum összege
|
161 000 Ft
|
180 500 Ft
|
|
6.
|
A munkáltató közterhei bérminimum esetén (1. x 5.)
|
37 835 Ft
|
37 905 Ft
|
|
7.
|
A munkáltató összes költsége a garantált bérminimum alkalmazása esetén (5. + 6.)
|
198 835 Ft
|
218 405 Ft
|
Az EHO csökkenése következtében az egyes meghatározott juttatások után fizetendő személyi jövedelemadó és EHO együttes mértéke 43,66 százalékról 40,71 százalékra csökken.